Afin que Cementation puisse continuer à bâtir sur ses succès, nous avons besoin de gens qui veulent améliorer leur carrière, toujours et en s’épanouissant. Cela veut dire une relation en symbiose qui nécessite une approche d’équipe où l’on s’attend au respect et où l’innovation est reconnue, en autant que la santé- sécurité n’est pas compromise.
Cementation supporte fermement l’éducation et la formation continue et travaille étroitement avec de nombreuses organisations professionnelles, afin de créer et de rendre disponibles des opportunités d’apprentissages et de développement professionnes. Parmi les programmes que nous supportons activement, l’on retouve :
- L’ingénierie en formation: avec notre approche en conception-construction, le programme de Cementation inclut des stages à nos bureaux de North Bay et de l’expérience sur les lieux de travail.
- Le programme de certification de mineur canadien (MCPC). Cementation a fait partie du groupe initial et a été le premier entrepreneur minier à s’impliquer.
- La certification professionnelle. Cementation apporte de l’aide à ses employés qui cherchent à obtenir des reconnaissances professionnelles dans leur secteur, exemple: ressources humaines, logistiques.
- Le Tronc Commun de l’Ontario et la formation modulaire du travailleur minier du Québec.
- Le programme de formation pour nouveaux mineurs.
- Le club corporatif “Toastmasters”.
Cementation offre un grand nombre de programmes de formations internes et, de plus, elle offre des opportunités de formation sur une base individuelle aux nouveaux employés qui veulent avancer dans leur domaine de prédilection.
